Cómo conseguir un trabajo como una niñera

¿Te interesa trabajar como niñera? Los salarios de las niñeras premium han aumentado constantemente en los últimos años. Para muchas niñeras, la posición conlleva grandes beneficios, como el uso fuera de servicio del automóvil, el seguro de salud y el tiempo de vacaciones pagadas. Al igual que con los costos de vivienda, los salarios de las niñeras tienden a fluctuar mucho dependiendo de la ubicación, y las grandes ciudades (por ejemplo, Nueva York, San Francisco, D.C.) tienen salarios más altos que las ciudades más pequeñas.

¿Es un trabajo como una niñera adecuado para usted? Obtenga más información sobre las responsabilidades y los salarios típicos de esta posición, así como dónde encontrar empleo, a continuación.

Cualificaciones de trabajo de niñera

Obviamente, el primer criterio es amar a los niños. Experiencia de trabajo con niños es una necesidad (cuida niños).

Para los puestos que atienden a bebés, la experiencia documentada en el cuidado de bebés es a menudo un requisito. Un título en educación infantil temprana o educación primaria, o algunos cursos en cualquiera de las áreas, es una ventaja significativa. Cuanta más educación y experiencia tenga, mayor será su potencial de ingresos.

Por ejemplo, la escuela inglesa de niñera y institutriz ofrece un programa de certificación que incluye cursos sobre comportamiento y desarrollo infantil, cuidado infantil y desarrollo cultural. Normalmente se requerirán varias referencias. Algunas organizaciones requerirán que los solicitantes reciban capacitación en RCP o primeros auxilios y certificación antes de la colocación.

Dependiendo de la ubicación, es posible que a las niñeras se les exija una licencia de conducir y un registro de manejo sin accidentes.

Nanny anuncios de trabajo

¿Cómo puedes ser contratado como niñera? Encontrará listados de trabajos de niñera en los clasificados de la mayoría de los principales periódicos. Sin embargo, muchos puestos de niñera son ocupados por agencias. Si decide trabajar con una agencia, no se le cobrarán tarifas a la posible niñera; todas las tarifas deben ser pagadas por el empleador.

La Asociación Internacional de Niñeras ha publicado pautas que las agencias miembros deben seguir. Cuando trabaje con una agencia, revise estas pautas para asegurarse de que su agencia maneje su solicitud y ubicación de manera adecuada. No tenga miedo de solicitar referencias; pida hablar con las niñeras que han sido ubicadas por la agencia que está considerando utilizar.

Si está interesado en trabajar a nivel internacional, en muchos casos se aplican restricciones de visa. La agencia con la que trabaja y su familia patrocinadora deben poder ayudarlo a obtener la documentación requerida. Escape from America tiene información sobre empleo, inmigración y embajadas para una larga lista de países.

Consejos de la entrevista de niñera

Ya sea que esté entrevistando para un trabajo de niñera o contratando a una niñera, es una buena idea revisar las preguntas de la entrevista de muestra para que pueda prepararse por adelantado para la entrevista.

Las preguntas más importantes girarán en torno a las habilidades, la educación y la experiencia que son esenciales para hacer bien el trabajo. Otras preguntas incluyen la disponibilidad para el trabajo, las tareas que deben realizarse en el trabajo, cómo manejar a los niños en situaciones difíciles y emergencias, y la filosofía del cuidado infantil.

Es importante que tanto la niñera como el (los) padre (s) tengan un enfoque similar para criar a sus hijos, para que los niños sean tratados de manera consistente.

Tanto para las niñeras como para los padres, uno de los criterios más importantes es que haya una buena coincidencia entre la niñera y la familia. Cuantas más preguntas se formulen durante la entrevista, más aprenderán unos de otros y más fácil será tomar una decisión de contratación. Además, configurar una hora para que el solicitante se reúna con los niños antes de ofrecer el trabajo para ver cómo interactúan la niñera y el / los niño (s) es otra manera de ayudar a determinar si hay una buena opción para todos.

Preguntas de la entrevista de niñera

• ¿Por qué has elegido convertirte en una niñera?
• ¿Qué es lo más atractivo para trabajar con niños (de edades específicas)?
• ¿Alguna vez has tenido que manejar una emergencia médica? ¿Qué era? ¿Cómo lo manejaste? ¿Cuál fue el resultado?
• ¿Cuál es tu sistema de disciplina?
• ¿Estaría dispuesto a trabajar con el sistema de disciplina de la familia, una vez que lo entienda completamente?
• ¿Tienes entrenamiento en RCP y primeros auxilios?
• ¿Cuál sería tu rutina diaria típica con un bebé?
• ¿Cuál sería tu rutina diaria típica con un preescolar?

• ¿Cuáles serían las rutinas antes y después de la escuela con los niños en edad escolar?
• ¿Se siente cómodo preparando comidas y haciendo tareas domésticas livianas en la casa con los niños?
• ¿Prefieres un arreglo de entrada o salida?
• ¿Está dispuesto y disponible para viajar con la familia en alguna ocasión?
• ¿Está disponible para estancias de una noche o de fin de semana?
• ¿Estás dispuesto a ver a un niño extra si un amigo viene?
• ¿Tienes educación o certificación para la primera infancia?
• ¿Cómo trataría a un niño que es físicamente agresivo con usted?

• ¿Cómo trataría a un niño que es físicamente agresivo hacia otros niños?
• ¿Qué harías para sacar a un niño tímido?
• ¿Cuál es tu estrategia para mantener la autoridad cuando sales con los niños? ¿En qué se diferencia de su estrategia en el hogar?
• ¿Cómo manejaría a un niño que ha sido enviado a casa desde la escuela con un problema de disciplina?
• ¿Cómo manejaría a un niño usando malas palabras, con usted o con sus compañeros?
• ¿Cómo manejarías a un niño pequeño tocándose a sí mismos de manera inapropiada?
• ¿Cómo manejarías a un niño en edad escolar tocándose a sí mismos de manera inapropiada?
• ¿Cómo le responderías a un niño pequeño que pregunta de dónde vienen los bebés?
• ¿Qué tipo de discusión tendría con un niño mayor que hace preguntas sobre el sexo?
• Si un niño sufriera una lesión grave mientras estaba bajo su cuidado, ¿qué haría primero?
• ¿Qué harías si un niño se negara a ir a la escuela?
• ¿Qué harías si vieras a un niño comportarse de manera inapropiada (hacer trampa, intimidar) con sus compañeros, pero no se dieron cuenta de lo que viste? ¿Sería eso diferente de lo que harías si supieran que estás allí?
• ¿Alguna vez has intimidado o has sido intimidado? ¿Cómo influye eso en tu actitud hacia el bullying?
• ¿Cómo te sientes acerca de las familias no tradicionales?
• ¿Siente que tiene algún prejuicio que podría influir en la forma en que manejaría ciertas situaciones, familias o niños?
• ¿Cómo te sientes acerca de las familias multiculturales?
• ¿Qué piensas de la adopción interracial?
• ¿Crees que los niños deben tener tareas domésticas apropiadas para su edad para completar?
• ¿Qué tipo de tareas crees que son apropiadas para niños (preescolar, en edad escolar)? ¿Qué recompensas encuentras son efectivas para diferentes edades?
• ¿Es más importante para un niño estar seguro o feliz?
• ¿Cómo tratas de equilibrar el tiempo de juego con las tareas y el trabajo escolar?
• ¿Cuándo estarás disponible para empezar?
• ¿Me puede proporcionar una lista de referencias personales?
• ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Informacion de salario

La Asociación Internacional de Niñeras hace una encuesta anual sobre salarios y beneficios para las niñeras. De acuerdo con la encuesta más reciente de la organización, el salario promedio por hora es de $ 18.77. Mientras que la mayoría de las niñeras reciben un salario por hora, un porcentaje significativo (27 por ciento) recibe una tarifa semanal. Los salarios se correlacionan con la experiencia y la educación; las niñeras con más experiencia o educación reciben un salario significativamente mayor.