Cómo prepararse para las preguntas de la entrevista de trabajo del gobierno

Prepararse para una entrevista de trabajo del gobierno no es difícil. Solo lleva tiempo investigar la organización y la posición, anticipar las preguntas de la entrevista y preparar preguntas para hacerle al gerente de contratación. Estas son las cosas específicas que puede hacer para prepararse para una entrevista de trabajo del gobierno.

Devorar el sitio web de la organización

La búsqueda de información en el sitio web de la organización lo ayuda a comprender mejor a qué se dedica, a quién sirve, a quién ocupa los puestos ejecutivos, a la información más reciente que ha publicado la organización y a lo que está sucediendo en este momento.

Recuerde que esta información está sesgada. La organización se pondrá en una luz positiva. La información de otras fuentes le dará una imagen completa. Mire cómo se presenta la agencia en comparación con lo que le dicen otras fuentes. Con suerte, son similares, pero si hay una gran diferencia, la agencia puede estar tratando de contar una historia cuando debería estar a punto de cometer errores.

El sitio web debe tener hipervínculos al estatuto de habilitación de la agencia y las reglas administrativas. Dependiendo de la posición que solicite, puede ser útil revisar estos. Puede obtener la esencia de ellos en términos de laicos en otra parte del sitio web.

La información en el sitio web de la organización lo ayuda a desarrollar preguntas para formular al final de la entrevista. Hacer una pregunta bien investigada al final de una entrevista es una excelente manera de dejar una buena impresión. Dicha pregunta muestra que hizo su tarea y está realmente interesado en la organización y la posición. No tiene que ser nada que haga añicos.Solo preguntar qué significan las estadísticas, los gráficos o las leyes puede ser impresionante.

Lea los recortes de prensa

Busque en Internet noticias sobre la agencia. Esto le ayudará a conocer los problemas que enfrenta la organización, quiénes están involucrados y cómo responde la agencia. Los recortes de prensa pueden ayudarlo a ver dónde hay desacuerdos entre la agencia y los legisladores, grupos de interés o individuos.

Mira el balance de la buena prensa contra la mala prensa. Demasiada mala prensa es una de las señales de que una agencia gubernamental está en problemas. Tenga cuidado al considerar el empleo con una agencia con problemas. No quieres dejar una situación estable por una rocosa.

Si la agencia está experimentando una reducción de la fuerza, evite esa agencia a menos que no tenga otras opciones. Por lo general, las contrataciones más recientes son las que se dejan ir primero.

Busque pistas en la publicación de empleo

Por lo general, un anuncio de trabajo gubernamental es bueno para decirle exactamente lo que quiere la agencia en la persona que contrata para el puesto. Esto se debe a que los documentos posteriores en el proceso de la entrevista, como las pruebas de personalidad, los ejercicios en la cesta y las preguntas de la entrevista, se basan en la descripción del puesto. La descripción del puesto debe ser muy similar al plan de desempeño y los criterios de evaluación del puesto.

Debería haber revisado la publicación con gran detalle cuando solicitó el trabajo, pero una agencia gubernamental puede demorar un tiempo en realizar todos los pasos necesarios para hacer una lista de los finalistas que serán entrevistados. Revisa la publicación de nuevo. Pase más tiempo con él que cuando solicitó el trabajo.

La publicación le indicará los conocimientos, habilidades y habilidades que necesita para demostrar que posee. Piense en cada uno de estos elementos en relación con su experiencia profesional. El mejor indicador de desempeño futuro es el desempeño pasado. Es aceptable relacionar los KSA con su vida personal, pero es mejor relacionarlos con la experiencia laboral remunerada.

Anticipe las preguntas de la entrevista

Muchas de las preguntas de la entrevista se derivarán de la publicación del trabajo. Por ejemplo, una publicación de trabajo puede enumerar una de las habilidades requeridas como la capacidad de comunicarse de manera efectiva verbalmente y por escrito a diversas audiencias. Si inviertes la habilidad requerida en una pregunta de entrevista, sería algo como esto: En tu experiencia anterior, ¿cómo te has comunicado de manera efectiva con diversas audiencias?

Si invierte cada KSA en una pregunta, puede prepararse para muchas de las preguntas de la entrevista que le harán.

Prepare preguntas para hacerle a su entrevistador

Cuando se prepare para su entrevista, se encontrará con cosas que lo confunden o que no tienen sentido. Tal vez haya un informe en el sitio web de la agencia o un KSA que pueda interpretarse de varias maneras. Piense en algunas preguntas para hacer durante su entrevista. Asegúrese de que sus preguntas no sean egocéntricas. No preguntes sobre pagos, beneficios, vacaciones o vacaciones. Estos elementos se pueden discutir una vez que tenga una oferta de trabajo. Evite las preguntas sobre el avance laboral a menos que sean absolutamente necesarias. Quiere mostrarle a su entrevistador que está interesado en hacer este trabajo mucho mejor que en encontrar el próximo trabajo.