¿Por qué los Millennials deberían amar las carreras de la aplicación de la ley?

Los departamentos de policía de los Estados Unidos han enfrentado desafíos durante mucho tiempo al reclutar candidatos bien calificados para puestos vacantes en la aplicación de la ley. Al mismo tiempo, las agencias luchan para mantenerse al día con el desgaste a medida que más y más miembros de la generación del baby boom se retiran. Un estudio de 2015, sin embargo, puede mostrar un lado positivo.

La corporación Accenture examinó lo que buscaban los graduados universitarios de 2015 en un trabajo y si se cumplían las expectativas de los graduados de años anteriores. Sus hallazgos sugirieron que, con la articulación adecuada, las agencias de aplicación de la ley pueden enviar un mensaje a los jóvenes que ingresan a la fuerza laboral para informarles que las carreras policiales pueden ser exactamente lo que están buscando.

¿Qué quieren los millennials en un trabajo: malas noticias para la aplicación de la ley?

Los hallazgos clave del estudio indicaron que, si bien la gran mayoría de los recién graduados investigaron las perspectivas de empleo antes de elegir una especialización y realizaron pasantías para obtener experiencia relevante antes de buscar un empleo, muchos sienten que están subempleados, ganando salarios muy por debajo lo que esperaban, y al no recibir la capacitación formal, creen que necesitan hacer bien su trabajo.

También dicen que preferirían renunciar a un trabajo mejor remunerado en una empresa grande para una empresa más pequeña con un entorno laboral más positivo y oportunidades para la educación continua y el progreso.

A primera vista, esos resultados pueden parecer malas noticias para los departamentos de policía. Pero con la perspectiva correcta, los reclutadores de la ley pueden usar la información para mostrar a los millennials por qué deberían querer ser oficiales de policía.

Acentuando lo positivo

Básicamente, los encuestados dijeron esencialmente que quieren lo que quiere la mayoría de las personas en un trabajo: un salario decente, un trabajo agradable con jefes y compañeros de trabajo solidarios y oportunidades para aprender y ascender en la cadena. Que es exactamente lo que pueden ofrecer las carreras de policía.

Aunque con demasiada frecuencia se ve como una elección de carrera rígida, estructurada y estancada, en verdad los trabajos de aplicación de la ley tienen mucha flexibilidad con respecto a las horas de trabajo y las obligaciones laborales.

Esta bien pagar

Si bien el salario inicial no se consideraría alto, la mayoría de los departamentos ofrecen una medida del plan de pago escalonado donde los oficiales ganan más según los años de servicio. Los salarios también están a menudo en línea con lo que ganan muchos otros graduados universitarios, a veces incluso más.

La educación es igual al avance

Y si bien los trabajos policiales son uno de los muchos caminos en la justicia penal que no necesariamente requieren un título universitario, los graduados universitarios pronto verán cómo su educación puede ayudarlos a encontrar aún más éxito en sus carreras.

Abundan las opciones de entrenamiento

En lo que respecta a la capacitación formal y la educación continua, pocas profesiones ofrecen el mismo nivel de capacitación que los oficiales de policía.

Los candidatos pasan 6 meses o más en una academia de policía, y luego pasan a un extenso programa de entrenamiento de campo, donde ponen en práctica su aprendizaje en el aula, antes de ser puestos en el trabajo y en patrulla individual. Y una vez que comienza el verdadero trabajo, los oficiales de policía tienen la oportunidad de asistir a capacitaciones a lo largo de sus carreras que pueden ayudarles a avanzar y especializarse.

Ambiente positivo

Hay un par de secretos mal guardados dentro de la policía. La primera es que muchas veces, la vigilancia puede ser divertida. ¿Peligroso? Sí. ¿Importante? Absolutamente. ¿Noble? Por supuesto. Pero también es gratificante y agradable, en gran parte debido a las recompensas intrínsecas que vienen con ayudar a los demás.

El otro secreto es la camaradería que viene de ser parte de la comunidad de aplicación de la ley. Hay pocas profesiones que ofrezcan el mismo sentido de pertenencia que un trabajo de policía.

Camino claro hacia el éxito

Finalmente, las carreras en la aplicación de la ley suelen ofrecer caminos claramente definidos hacia el avance. Existen reglas y políticas que generalmente articulan exactamente lo que los oficiales deben hacer para recibir promociones, lo que les permite a los trabajadores avanzar a su propio ritmo.

La elección correcta para la próxima generación

La conclusión es que las carreras en la aplicación de la ley en realidad ofrecen exactamente lo que muchos graduados universitarios nuevos están buscando. El truco, y el desafío, para los departamentos de policía es transmitir el mensaje a la nueva generación de trabajadores.