4 planes de jubilación militar

El Congreso ha autorizado cuatro planes de pago jubilados. A continuación encontrará una breve explicación de cada plan. Aunque cada plan de jubilación es único, las fechas de servicio que deben usarse en los cálculos de pago retirado siguen siendo las mismas. Las fechas de servicio principal utilizadas incluyen la Fecha de ingreso inicial al Servicio Militar (DIEMS) y el Título 10, Código de los Estados Unidos, fecha de servicio de la Sección 1405 (servicio 1405). Para detalles completos, vea Entendiendo el pago de jubilación militar.

La fecha de ingreso inicial al Servicio Militar (DIEMS) es la fecha inicial de aceptación de una comisión o alistamiento en cualquier Reserva o componente Regular de cualquier Fuerza Armada de los Estados Unidos. Incluye:

• Alistamiento como miembro de la Reserva en el programa ROTC
• Alistamiento en el programa de entrada / enlistamiento retrasado de cualquier componente activo
• Ingreso como cadete o guardiamarina en una academia de servicio
• Entrada en una escuela preparatoria de la academia.

La fecha DIEMS es una fecha fija y no está sujeta a ajustes debido a una interrupción en el servicio y se utiliza para determinar a cuál de los planes de jubilación pertenecen los miembros militares.

Sistema de jubilación mixta: personal que ingresa en servicio activo después del 31 de diciembre de 2017

Usted obtiene el 40% de su sueldo base después de 20 años. Además, obtiene un bono a los 12 años del 2,5% de su sueldo base anual. Su multiplicador por cada año de servicio es del 2%. Puede continuar aumentando su tasa de jubilación por encima del 100%, lo que se lograría a los 40 años de servicio. Usted gana fondos de contrapartida en su cuenta TSP del gobierno. No puede retirar su jubilación hasta que tenga entre 60 y 65 años de edad. Puede transferirlo a una cuenta de jubilación privada. Puede llevarse el dinero de su jubilación si deja el servicio antes de los 20 años.

También tiene la opción de unirse al Sistema de jubilación combinada si entró en servicio entre el 31 de diciembre de 2005 y el 1 de enero de 2018, o para permanecer inscrito en el sistema CBS / REDUX.

CBS / REDUX: Personal que ingresa en servicio activo en o después del 1 de agosto del 86 hasta el 31 de diciembre de 2017

Si el DIEMS de un miembro está en o después del 1 de agosto de 86, el pago de jubilación se calcula utilizando el promedio del pago básico más alto de los 36 meses del miembro, multiplicado por 2 ½ por ciento de los años de servicio del miembro (según la fecha de servicio de 1405) menos 1 Reducción porcentual por cada año de servicio menos de 30 años. El pago de jubilación por 20 años se calcularía en 40 por ciento. Esta reducción se restaura permanentemente a la edad de 62 años. Este cálculo de pago normalmente se conoce como el "Plan de porcentaje alto 36/40". Aquí está el ejemplo calculado utilizando el MSgt de los ejemplos anteriores:

• Multiplicador 61.25% - 5.5% = 55.75%
• $ 2531 (salario básico promedio) X 55.75% = $ 1411 (pago jubilado estimado)

Con el servicio continuo, usted agrega un máximo del 100% a los 40 años de servicio. El ajuste por costo de vida es el Índice de Precios al Consumidor menos uno por ciento hasta la edad de 62 años cuando se reajusta.

El sistema CBS / REDUX requiere una elección en su decimoquinto año.

• Puede recibir una bonificación en efectivo de $ 30,000, que es aproximadamente $ 21,000 después de impuestos y su cheque de pensión será del 40 por ciento cuando se jubile con 20 años de servicio.
• Puede elegir el sistema de jubilación High 36 sin bonos y un cheque de jubilación del 50 por ciento cuando se jubile con 20 años de servicio.

High-36: Personal entrando en servicio activo 8 de septiembre de 80 a 31 de julio de 86

Si el DIEMS de un miembro está en o después del 8 de septiembre del 80 al 31 de julio del 86, el pago de jubilación se calcula utilizando un promedio de los 36 meses más altos de pago básico del servicio activo de un miembro, por el 2 ½ por ciento de los años de servicio del miembro (basado en el 1405 fecha de servicio). Esto dará como resultado una base de pago mensual de servicio activo más pequeña. Esto es lo que normalmente se conoce como el "Plan de 36/50 por ciento alto". Aquí hay un ejemplo:

• $ 2778 de paga básica por un MSgt durante 24 años de servicio activo en 1999
• $ 2555 de pago básico por un MSgt de más de 22 años de servicio activo en 1998
• $ 2485 de paga básica por un MSgt de más de 22 años de servicio activo en 1997
• $ 2329 de pago básico por un MSgt de más de 20 años de servicio activo en 1997
• $ 2531 promedio mensual de pago básico
• $ 2531 (salario básico promedio) X 61.25% = $ 1550 (pago jubilado estimado)

No hay bonificación o reajuste. El aumento del costo de vida se basa en el Índice de Precios al Consumidor.

Sistema de pago final: personal que ingresa en servicio activo antes del 8 de septiembre del 80

Si el DIEMS de un miembro es anterior al 8 de septiembre de 80, el pago de jubilación se calcula multiplicando el pago básico mensual del miembro, multiplicado por 2 ½ por ciento de los años de servicio del miembro (según la fecha de servicio de 1405). Por ejemplo, el pago estimado de jubilación para un Sargento Maestro (E-7) con servicio de 24 años y 6 meses se calculará de la siguiente manera, utilizando la escala salarial de 1999:

• 24 ½ años = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (multiplicador)
• $ 2778.90 (pago base) X 61.25% = $ 1702 (pago estimado de jubilación)

Con el sistema de pago final, no hay bonificación o reajuste. Los aumentos en el costo de vida se basan en el Índice de Precios al Consumidor.