Escritura del curriculum vitae: Pautas para los nuevos graduados

Cuando está escribiendo su currículum, es importante tener en cuenta el propósito del currículum. El curriculum vitae está destinado a despertar el interés en usted como candidato. La redacción de su currículum debe ser con la intención de obtener una entrevista, no una oferta de trabajo. No tiene la intención de enumerar cada curso, habilidad o logro que tenga. Recuerde, los curriculums vitae consiguen entrevistas, no trabajos.

El curriculum vitae debe hacer lo siguiente:

• Crear una primera impresión positiva:Esto se hace mostrando sus habilidades de comunicación y haciendo que el currículum sea fácil de leer. El currículum debe ser sucinto y fácil de seguir.
• Dile quién eres:Cuando está escribiendo su currículum, le está diciendo al lector quién es usted y por qué deberían considerarlo para una posición.
• Describe lo que has aprendido: Especialmente para un nuevo graduado, su currículum debe resaltar los cursos y proyectos que se aplican al trabajo para el que espera ser contratado.
• Enumere sus logros: Su currículum debe resaltar cualquier logro especial que haya logrado. Si obtuvo una calificación de 4.0 mientras trabajaba a tiempo completo, recibió una beca especial o recibió algún tipo de reconocimiento especial, debe aparecer en la lista de sus logros.

Para que su currículum sea agradable y fácil de leer, tendrá que seguir algunas pautas de formato de currículum. El formato del currículum es importante porque desea asegurarse de mantener el interés del lector y, en última instancia, ser llamado para la entrevista. Un currículum mal formateado, uno que es difícil de leer, contiene muchos errores o no fluye bien, no es probable que logre su objetivo.

Formato del curriculum vitae - Directrices generales

Las siguientes pautas siguen el formato típico de currículum y los estándares de redacción de cartas comerciales. Estas son unas reglas generales de formato de currículum:

• Un tamaño de letra de 10 o 12.
• Se escribe perfectamente con un margen de aproximadamente 1 pulgada (incluso si se envía por correo electrónico, ya que es probable que se imprima).
• Utilice una sola fuente. Puede variar el tamaño para enfatizar, si es necesario.
• No utilice diferentes estilos de fuente. Si necesita llamar la atención sobre algo, puede ponerlo en negrita, pero úselo con moderación.
• Evite todas las letras mayúsculas y cursivas ya que son difíciles de leer.

Títulos de sección

• Comience su currículum con un encabezado que incluya su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Esto se suele centrar en la parte superior o izquierda justificada.
• Omitir información personal como la edad, el sexo o el estado civil.
• El objetivo del currículum indica el tipo de posición que está buscando. Parece muy profesional si adapta el objetivo a la posición que solicita. Aparte de eso, no hagas esta sección demasiado estrecha.
• Las habilidades técnicas bien organizadas o la sección de habilidades profesionales se pueden colocar después del objetivo. Esto debe incluir habilidades en las que eres al menos competente.

• La sección de educación debe identificar su capacitación al enumerar las universidades a las que asistió con un título (s) otorgado, especialidad y promedio de calificaciones.
• La sección de experiencia laboral viene a continuación y detalla las posiciones o áreas de experiencia más recientes primero y continúa en orden cronológico inverso. La experiencia del proyecto se puede enumerar aquí si no tiene ninguna experiencia laboral formal. También vemos a muchos graduados agregar pasantías y sus proyectos más grandes en esta sección.
• La sección de logros es la última y destaca las áreas específicas en las que ha sobresalido, incluidas las actividades de liderazgo, membresías y honores o premios.

Antes de escribir su currículum

Antes de sentarse a escribir su currículum, es útil pensar un par de puntos. Lo primero es pensar en términos de palabras clave porque los empleadores los usarán para buscar currículos.

Algunos ejemplos generales de palabras clave:

• Capacidad para (delegar, supervisar, etc.), capacidad analítica, orientada a los detalles, resolución de problemas, orientada a los resultados, habilidades de comunicación, líder de equipo, líder.

Algunos ejemplos de la industria de la tecnología:

• Software, sistemas, UNIX, Linux, SQL, Oracle, Java, NET, Sistema operativo, CAD, Sistemas mecánicos, Diseño, Programación OO, SDLC, codificado, programado, administrado, ingeniero, programador, desarrollador, red, Cisco, Microsoft.

Consejos para el diseño del curriculum vitae

Los siguientes consejos para el diseño del currículum ayudarán a garantizar que su currículum sea fácil de leer y se pueda analizar en una base de datos de currículums correctamente.

• Mantenga el diseño del curriculum vitae simple. El uso de una plantilla de curriculum vitae estándar ayudará con esto.
• Utilice estilos de fuente estándar (Times New Roman y Arial son estándar.
• Utilice un tamaño de fuente de 10 a 14. Los tamaños de fuente de 10 y 12 son estándar, con algunos títulos y encabezados en una fuente más grande.
• Evite los estilos "elegantes" (cursiva, subrayado, negrita, fuentes elegantes, etc.).
• No utilice líneas horizontales o verticales, gráficos, tablas, tablas o cuadros. No se analizan bien para reanudar las bases de datos y, a menudo, se imprimen con un aspecto funky.
• Utilice fuentes en negrita para los encabezados de sección.

• Use nombres comunes para los encabezados de las secciones (es decir, Educación, Experiencia, Técnicas, etc.).
• Ponga su nombre al comienzo de la hoja de vida, con información de contacto en líneas separadas, inmediatamente después del nombre. Es frustrante tener que leer todo el currículum para encontrar un correo electrónico o un número de teléfono.
• Evite las abreviaturas, excepto las siglas populares.
• Sea conciso en sus descripciones de proyectos y experiencia laboral. Más largo no es necesariamente mejor.

Despues del curriculum

Después de que el currículum está escrito, asegúrese de revisar. Imprima el currículum para ver cómo se ve a un administrador que podría preferir las copias impresas. Ajuste cualquier espacio según sea necesario. Lleve copias impresas del curriculum vitae para llevar con usted a ferias de trabajo y entrevistas.