¿Qué es el aviso de dos semanas?

Darle a su empleador un aviso de dos semanas es una práctica estándar cuando renuncia a un trabajo. Si tiene un contrato de trabajo o un acuerdo sindical que establece la cantidad de notificación que debe dar, respételo. Si no es así, el aviso de dos semanas es apropiado, pero no es obligatorio.

Si su empleador le pide que permanezca más de dos semanas (o el período de tiempo en su contrato), puede elegir hacerlo, pero no tiene la obligación de quedarse.

Además, su empleador no tiene que aceptar su aviso de dos semanas (a menos que esté en su contrato) y puede terminar su empleo inmediatamente. Esto sucede, así que prepárese para dejar su trabajo tan pronto como lo notifique. Asegúrese de tener toda la información que necesita de la computadora de su trabajo y cualquier otra información que desee llevar, lista para usar.

¿Cómo debe usted dar aviso?

¿No estás seguro de cómo decirle a tu supervisor que te vas? Esto es lo que debes decir cuando dejes tu trabajo. Abandonar una posición puede resultar incómodo, pero si sigue unas cuantas reglas simples, el proceso debería realizarse sin problemas:

• Dile a tu jefe primero: Comience por proporcionar su aviso a su jefe. Puede ser tentador evitar una conversación cara a cara, pero siempre que sea posible, es mejor avisar en persona. Depende de usted cuántos detalles desea compartir sobre por qué se va. Al final de la conversación, es apropiado dar la mano. A continuación, es probable que desee contarles a los mentores, a las personas con las que trabaja de cerca y a los compañeros de trabajo. En cierto punto, su gerente le dirá a todo su equipo.
• Prepare un plan de transición: Si bien es posible que cuando presente su notificación, la compañía cancele inmediatamente su empleo, también es muy probable que termine trabajando durante dos semanas más. Los gerentes y compañeros de trabajo estarán ansiosos por ponerse al día con sus diversos proyectos. Tenga un plan de transición preparado para que su salida sea perfecta.

• Se respetuoso: Incluso si despreciaba su trabajo o sus compañeros de trabajo, o si no creía en el producto de la compañía, ahora no es el momento de compartir opiniones negativas. Cuando dé aviso, intente concentrarse en las cosas positivas de su tiempo de trabajo en conjunto o en lo que ha aprendido de estar en la empresa. Si no puede decir sinceramente nada agradable, siga el viejo adagio y no diga nada en absoluto. : 10 cosas que no debes decir cuando dejas de fumar
• Haga planes para mantenerse en contacto: Use el aviso de dos semanas para agregar personas en LinkedIn y otras cuentas de redes sociales, y asegúrese de que los compañeros de trabajo tengan su correo electrónico personal. Desea facilitar las comunicaciones futuras; de esa manera, si alguna vez necesita una recomendación o una referencia, no tendrá que hacer un montón de investigación para ponerse en contacto.

En muchos casos, los empleados quieren documentar o formalizar su renuncia en una carta. Para ver ejemplos de cartas de renuncia, lea Carta de renuncia - Aviso de dos semanas y Correo electrónico de renuncia - Aviso de dos semanas.

¿Qué sucede después de dar su notificación?

En general, el período de dos semanas es de transición. Es posible que tenga muchas reuniones con compañeros de trabajo para revisar el estado de los proyectos y repasar su rutina y tareas diarias. Se le puede solicitar que prepare documentos, envíe un correo electrónico a los clientes para que introduzcan un nuevo contacto en la empresa o comparta dónde guarda los archivos importantes. Haga su parte para asegurarse de que todas las personas que deben saber que usted está saliendo de la empresa estén debidamente informadas.

Puede ser muy tentador aflojarse durante este período. Resista la tentación: así como trabajó arduamente para causar una buena primera impresión durante las entrevistas, también es importante dejar una última impresión al salir del trabajo. Esto ayudará a asegurar que los colegas y gerentes piensen en usted de manera positiva, lo cual será útil si alguna vez necesita una recomendación o trabaja en conjunto en el futuro.

A continuación, le ofrecemos una descripción general de lo que sucede cuando deja su trabajo.

Cuando necesita renunciar de inmediato

En circunstancias normales, proporcionar un aviso de dos semanas es una práctica estándar. Sin embargo, puede haber ocasiones en las que no puedas quedarte tanto tiempo.

Ya sea por problemas en el trabajo o por circunstancias personales, es posible que deba seguir adelante de inmediato. Aquí hay algunas razones aceptables para renunciar sin un aviso de dos semanas, junto con consejos sobre cómo dejar de fumar.