Cómo obtener una entrevista de devolución de llamadas de Big Law Job

Si todo va bien en sus entrevistas iniciales con los asociados de verano de OCI, recibirá ofertas de "devolución de llamada". Una devolución de llamada es una invitación a ir a la oficina de la firma por un día o medio día y reunirse con una serie de abogados (asociados y socios). Normalmente, al menos una comida está incluida en el calendario de eventos. Si la oficina está en una ciudad diferente a la de su escuela de derecho, la firma generalmente pagará para que vuele y se quede en un hotel (aunque es educado tratar de programar todas sus entrevistas de devolución de llamada en una ciudad en particular por un período de tiempo). para que las empresas puedan compartir los gastos de viaje).

Lo que sucede en una llamada de regreso

Las devoluciones de llamada son bastante sencillas. Cuando llegue a la empresa, generalmente se reunirá con el coordinador de reclutamiento, quien le dará agua, responderá cualquier pregunta logística apremiante y tal vez le cuente un poco sobre a quién entrevistará. (Idealmente, solicitó el programa de entrevistas con anticipación, por lo que tuvo tiempo para hacer un reconocimiento con sus entrevistadores. Si no, escuche la lista con atención ahora). Su trabajo cuando se reúna con el coordinador de reclutamiento es básicamente asentir y sonreír. "La escuela va bien, gracias por preguntar", y así sucesivamente.

No haga haga cualquier pregunta controvertida en ese momento (o en cualquier momento del día). Si hay cosas que potencialmente le preocupan, siempre puede programar una entrevista de seguimiento después usted tiene la oferta

Después de reunirse con el coordinador de reclutamiento, irá a su primera entrevista con un abogado. No espere que esta persona sepa algo sobre usted o que haya leído los materiales de su solicitud. Los abogados están ocupados y pueden estar llenando para alguien que abandonó en el último momento. Prepárese para hablar sobre usted mismo y responder preguntas muy básicas (que están claramente cubiertas en su currículum).

Lo ideal es que haya practicado algunas anécdotas levemente divertidas sobre su tiempo en la facultad de derecho (o cualquier otro tema seguro) que pueda usar para completar el tiempo cuando su entrevistador no sea particularmente hablador o esté bien preparado. Asegúrese de poder hablar sobre cualquier cosa en su currículum, y asegúrese de que haya revisado su muestra de escritura y pueda analizarla con conocimiento de causa. (Y traiga copias adicionales de todos sus materiales, en caso de que llegue a una entrevista y descubra que el abogado no tiene idea de quién es usted).

Después de 20 a 30 minutos, el coordinador de reclutamiento regresará para acompañarlo a su próxima cita, o el abogado con el que está hablando lo llevará allí. (Ver a los abogados tratando de encontrar la próxima oficina puede ser una diversión muy divertida en las oficinas grandes, donde la mayoría de la gente no se conoce realmente). Si necesita un baño, agua, café, etc., no dude en preguntar.

La siguiente entrevista

La próxima entrevista será en gran parte como la primera, y le dará la oportunidad de afinar aún más "su historia". Al final del día, habrá contado la misma historia a entre 5 y 10 personas, ¡lo que es sorprendentemente agotador! Solo prepárate para estar cansado y sigue adelante.

Está bien hacer las mismas preguntas básicas a cada persona con la que hable, para que no tenga que volverse loco tratando de idear nuevas y emocionantes preguntas durante todo el día. “¿En qué tipo de proyectos estás trabajando? ¿Por qué elegiste trabajar en esta firma? ¿Cómo te gusta? "Están todos bien. ¡Mantenlo simple!

En algún momento, se tomará un descanso para comer, normalmente el almuerzo. A menudo, se le enviará a comer con dos o tres asociados (y no con socios). Pero no se engañe, esto todavía es parte de la entrevista y debe actuar en consecuencia. Tenga cuidado con lo que pide (algo fácil de comer que no es el artículo más caro del menú), no beba y no se ponga demasiado amable. Estas personas informarán sobre su comportamiento, así que sea profesional.

Después del almuerzo, podría tener más entrevistas (un café después del almuerzo podría no ser la peor idea), o podría simplemente regresar con el coordinador de reclutamiento. En todos los casos, mantente en tu mejor comportamiento! Debe ser cortés con todos los que se encuentre, desde la recepcionista hasta el socio gerente. Ser grosero con nadie puede condenar su oferta.

Seguimiento después de la entrevista

Una vez que se vaya, considere hacer un seguimiento con un correo electrónico o una nota escrita a mano, agradeciendo a todos los que se reunieron por su tiempo. Los abogados viven a la hora facturable, por lo que cada media hora de entrevista cuesta a la firma entre $ 200 y $ 500 dólares, aproximadamente. Como mínimo, envíe una nota al coordinador de reclutamiento, agradeciéndole por un gran día y reiterando su interés en el puesto.

Entonces, es hora de sentarse y esperar lo mejor! Las empresas contratan en diferentes horarios, por lo que puede pasar un tiempo antes de que escuches (o puedes tener un correo de voz antes de llegar a casa). Si no ha tenido noticias de una empresa durante algunas semanas, siéntase libre de hacer un seguimiento (cortés). Pero, con suerte, ¡no tendrás que esperar demasiado!