Una plantilla de currículum para empleados con experiencia

Los empleados con experiencia, aquellos con tres o más años en la fuerza laboral, deben adaptar sus currículos para resaltar esta información. Estas personas a menudo ofrecen habilidades, conocimientos y logros que otros candidatos no ofrecen. Puede hacerlo en cinco secciones básicas de currículum: sus habilidades, cualquier logro o premio que haya obtenido, educación, historial de trabajo e información diversa.

Tu conjunto de habilidades

La sección de habilidades de su currículum debe incluir cualquier habilidad especial que sea necesaria para su área de práctica o la posición que está solicitando.

Pueden incluir habilidades informáticas, habilidades específicas para el trabajo, habilidades legales, fluidez en el idioma extranjero, habilidades de escritura o plataformas de investigación legal.

Logros, honores y premios

Su currículum también debe incluir cualquier logro, honores y premios que haya recibido a lo largo de su carrera. Estos pueden incluir publicaciones, victorias de la corte, premios de escritura, presentaciones de discursos, premios pro bono y premios relacionados con el empleo.

Tu educación

Enumere las instituciones educativas a las que asistió, junto con la ciudad y el estado de la escuela y el grado o títulos que obtuvo. La fecha en que se graduó es opcional si tiene más de 40 años.

Cita cualquier distinción académica que hayas ganado, como cum laude, magna cum laude, summa cum laude o la Lista de Dean. También puede indicar su promedio de calificaciones si fue muy bueno, generalmente 3.5 o superior. También puede incluir un rango de clase alta o membresía de revisión de la ley si asistió a la escuela de leyes.

Tu historial de trabajo

Sus listas de trabajos deben presentarse en orden cronológico inverso, comenzando con la posición más reciente que ocupó. Si algunos de sus trabajos son relevantes pero otros no tanto, puede dividir esta sección en dos partes: "Relevante" y "Otro".

También puede enfatizar sus habilidades en esta sección si ha trabajado predominantemente en campos diferentes al trabajo que está solicitando, especialmente si también serán valiosos y lo diferenciarán en este lugar de trabajo.

Información Variada

Finalmente, haga una lista de cualquier otra información que lo ayude a diferenciarse de otros candidatos, como especialidades de práctica legal, créditos de educación legal continua, certificaciones de software, membresías de asociaciones profesionales, servicio comunitario, trabajo pro bono, admisiones al bar y menciones de prensa.

Una plantilla de muestra de curriculum vitae

Puede usar esta plantilla de currículum como guía para crear su propio currículum personalizado. Una plantilla de currículum de estudiante o graduado reciente podría ser más útil para aquellos con menos de tres años de experiencia en la fuerza laboral.

Recuerde, este currículum obtendrá la primera impresión de su entrevistador sobre usted.

Información del contacto

Coloque su información de contacto en la parte superior de su currículum.

Nombre y apellido

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Número de teléfono (celular / casa)

Dirección de correo electrónico

Sitio web o blog (opcional)

Objetivo (Opcional)

Su currículum puede incluir una breve declaración que resuma sus objetivos de búsqueda de empleo, objetivos profesionales y lo que tiene que ofrecer al empleador. Asegúrese de personalizar su objetivo para cada trabajo al que está solicitando. El objetivo del currículum debe resaltar por qué usted es el candidato perfecto para el trabajo. No se requiere un objetivo en el currículum y, si el espacio es limitado, puede eliminar esta sección.

Destacados de carrera / calificaciones (opcional)

La sección de aspectos destacados de la carrera de su currículum resume las habilidades, habilidades, logros y experiencia clave relevantes para la posición que busca. Esta sección puede incluir sus áreas de práctica, admisiones al bar, victorias en la cancha, habilidades tecnológicas y otra información que lo ayude a diferenciarse de la competencia y demuestre cómo es el candidato perfecto para el puesto.

Historial de trabajo

Esta sección de su currículum resume su experiencia laboral. En orden cronológico inverso (el más reciente primero), indique el título de su trabajo, las organizaciones para las que trabajó, la ubicación de cada empleador y sus fechas de empleo. Debajo de cada empleador, debe enumerar un mínimo de tres puntos que describan sus obligaciones y logros laborales. Es mejor enmarcar cada responsabilidad del trabajo como un resultado o logro. Por ejemplo, en lugar de "desarrollar nuevas relaciones con los clientes", podría decir, "incorporó a dos de los diez principales clientes de la empresa, lo que incrementó los ingresos en un 10 por ciento".

nombre de empresa, Estado de la Ciudad

Título de trabajo # 1 (Más reciente)

Fechas de empleo

• Responsabilidad laboral / Logro
• Responsabilidad laboral / Logro
• Responsabilidad laboral / Logro
• Responsabilidad laboral / Logro

nombre de empresa, Estado de la Ciudad

Título de trabajo # 2

Fechas de empleo

• Responsabilidad laboral / Logro
• Responsabilidad laboral / Logro
• Responsabilidad laboral / Logro
• Responsabilidad laboral / Logro

nombre de empresa, Estado de la Ciudad

Título de trabajo # 3

Fechas de empleo

• Responsabilidad laboral / Logro
• Responsabilidad laboral / Logro
• Responsabilidad laboral / Logro
• Responsabilidad laboral / Logro

Nombre de la escuela, Estado de la Ciudad

Licenciatura o Licenciatura en Derecho

Fecha de graduación

Distinciones Académicas

GPA (si es alto)

Nombre de la escuela, Estado de la Ciudad

Licenciatura

Fecha de graduación

Distinciones Académicas

GPA (si es alto)

Algunos otros consejos

No estás escribiendo toda tu biografía. Mantenga su curriculum vitae lo más breve, conciso y puntual posible sin dejar de lado nada pertinente. Una página debe hacerlo si tiene menos de 15 años de experiencia. De lo contrario, manténgase dentro de dos páginas.

Mantenga la fuente simple y no intente comprimir la información en dos páginas al reducirla. Ariel es bueno, y no quieres ir más allá de 12 puntos. ¡No olvides revisar! De hecho, es posible que desee pedirle a otra persona que lea su currículum vitae por usted con nuevos ojos antes de enviarlo.