Cómo renunciar a su trabajo por correo electrónico

Hay una forma correcta y una manera incorrecta de dejar su trabajo, y en general, renunciar por correo electrónico es la forma incorrecta. Piénselo de esta manera: si usted fuera el jefe, ¿desearía que las personas enviaran su notificación electrónicamente o preferiría tener una conversación en persona?

Cuando sea posible, siempre es mejor dejarlo en persona. Una conversación cara a cara muestra cortesía hacia su futuro empleador y fortalece la relación a medida que cierra este capítulo de su carrera. Nunca se sabe cuándo es posible que necesite un contacto de red, una recomendación o una carta de referencia. Su gerente tiene muchas más ganas de ayudarlo si condujo sus últimos días en la oficina con gracia y máxima profesionalidad.

Dicho esto, hay circunstancias en las que dejar de fumar en persona es imposible. Cuando surgen estas situaciones, puede ser necesario dejar de fumar por correo electrónico y la única opción.

¿Cuándo es aceptable dejar su trabajo por correo electrónico?

• Cuando trabajas de forma remota. Si su gerente está en California y usted está en Texas y se teletrabaja a tiempo completo, tiene sentido renunciar por correo electrónico. En este caso, el correo electrónico es probablemente una de las formas en que se comunica con su jefe con mayor frecuencia, por lo que no es tan abrupto como lo sería si trabajara en una oficina física.
• Al renunciar en persona te pondría en peligro. Si trabaja para un administrador abusivo o en un entorno psicológicamente inseguro, su opción más segura puede ser renunciar por correo electrónico. No estás sacrificando nada al cortar la conexión, porque es poco probable que tu jefe te proporcione una recomendación de todos modos. Lo más importante es que te estás protegiendo, lo que viene antes de las consideraciones profesionales.

Consejos para enviar un correo electrónico para salir de un trabajo

Incluso si deja su trabajo por correo electrónico, dar un aviso de dos semanas es una práctica estándar. Sin embargo, si no es posible ir a la oficina, es posible que no pueda proporcionar un aviso estándar.

Déle la mayor cantidad de avisos posible para mantener una buena relación con su empleador.

No sienta la necesidad de proporcionar detalles en su carta sobre por qué está renunciando. Este tampoco es el espacio para quejarse de la compañía o los compañeros de trabajo. Mantenga su correo electrónico breve e incluya solo los detalles esenciales, ya que es probable que una copia impresa de esta carta esté en su archivo de empleado, y puede ser revisada si alguna vez le pide una referencia a la compañía.

A quien notificar

Su carta de renuncia enviada por correo electrónico debe enviarse a su supervisor inmediato, con una copia al departamento de Recursos Humanos de su lugar de trabajo. Copie su dirección de correo electrónico personal en el mensaje (cc: o bcc:) para que tenga el correo electrónico en sus registros.

Qué incluir en su mensaje de correo electrónico

Cuando salga de un trabajo utilizando el correo electrónico, habrá información que deberá incluir en su mensaje de correo electrónico:

• La fecha en que su renuncia es efectiva.
• Lo que la empresa debe hacer con su cheque de pago final, si no es un depósito directo y usted no regresa al trabajo.
• Cualquier pregunta que pueda tener con respecto a la compensación y los beneficios.
• Cómo la empresa puede contactar con usted, si es necesario.

También puede incluir un agradecimiento cortés a la compañía y / o a su gerente.

Escriba la línea de asunto en su correo electrónico "Renuncia: su nombre". El uso de esta línea de asunto directa asegurará que su gerente no pase por alto esta importante pieza de correspondencia.

Plantilla de correo electrónico de renuncia

Línea de asunto: Renuncia - tu nombre

Primer párrafo

Su mensaje de correo electrónico debe indicar que está renunciando e incluir la fecha en que su renuncia es efectiva.

Párrafo medio

La siguiente sección (opcional) de su mensaje de correo electrónico de renuncia debe agradecer a su empleador las oportunidades que ha tenido durante su empleo en la empresa.

Párrafo final

Concluya su mensaje de correo electrónico de renuncia (también opcional) ofreciéndose a ayudar con la transición.

Clausura

Respetuosamente tuyo, Tu nombre

Resignation Email Message Sample

Línea de asunto del correo electrónico: Renuncia - Anna Leonard

Estimado Sr. Collins:

Mis disculpas por notificarle por correo electrónico, sin embargo, las circunstancias son tales que ya no podré entrar a la oficina. Por favor, acepte este mensaje de correo electrónico como notificación de que abandono mi puesto en CDF a partir del 1 de enero por motivos personales.

Aprecio las oportunidades que me han brindado en la empresa y su orientación y apoyo profesional. Les deseo a usted y a la compañía mucho éxito en el futuro.

Por favor, hágame saber qué esperar en cuanto a mi tiempo de licencia personal acumulado y mi último cheque de pago.

Si puedo ser de ayuda durante esta transición, hágamelo saber.

Atentamente, Anna leonard